人際關系學派認為沖突( )-福建自考網

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2012年4月組織行為學試卷真題

卷面總分：100分試卷年份：2012 是否有答案：有作答時間： 150分鐘

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試題序號

12

人際關系學派認為沖突( )

A、有害無益
B、有利無害
C、保持適度水平是有益的
D、有其存在的合理性

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從組織應達到的功效看，組織變革和發展應達到的具體目標是

A、使組織具有足夠的穩定性，以利于實現組織目標
B、使組織具有對外適應性與靈活性，對內具有協調性和高效性的組織功能
C、使組織具有足夠的持續性
D、
使組織具有足夠的適應性

在組織變革的過程中，對層出不窮的新事物、新經驗反應冷淡，總是“求穩、怕亂”，以不變應萬變，與變革中出現的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進行的 ( )

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求穩性心理

基于成員共同特點而形成的群體是( )

A、利益型群體
B、任務型群體
C、命令型群體
D、友誼型群體

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